Vous souhaitez recruter ? C’est le moment d'essayer Hiring LinkedIn ! 👍🏻
Hiring LinkedIn est le hashtag qu'un employeur peut ajouter à une publication sur LinkedIn pour signaler qu'il est à la recherche de candidats.
Les employeurs peuvent utiliser ce hashtag ou ce badge dans leur publication pour faire apparaître leurs offres d'emploi sur le fil d'actualité des utilisateurs, ce qui peut grandement aider à améliorer leur visibilité et à trouver des candidats qualifiés. 😊
C'est très simple, il vous suffit de :
Le tour est joué !!👍🏻
Avec LinkedIn, les opportunités ne manquent pas pour les demandeurs d'emploi et les employeurs !
Depuis la fin de l'année 2020, les mots-clés #Hiring et #OpenToWork sur Linkedin sont deux moyens différents pour l'employeur et le demandeur d'emploi de trouver et de se présenter.
La fonctionnalité #Hiring est destinée aux recruteurs. Elle leur permet de publier des offres d'emploi sur leur profil Linkedin et de rechercher des candidats parmi leurs contacts ou dans leur réseau.
Le mot-clé #OpenToWork est aussi très utilisé, il est destiné aux demandeurs d'emploi. Il leur permet de signaler leur disponibilité pour de nouvelles opportunités sur leur profil. Ils peuvent mentionner leurs compétences et leurs antécédents professionnels dans leur description pour que les employeurs sachent qu'ils sont ouverts à la possibilité de les embaucher.
#Hiring et #OpenToWork sont deux mots-clés essentiels à connaître sur Linkedin. Ils sont importants pour trouver la bonne personne et le bon poste au bon moment ! 👌🏻
Les réseaux sociaux professionnels, dont LinkedIn, sont devenus une partie essentielle des processus de recrutement modernes.
Ils offrent une plate-forme pour les recruteurs et les chercheurs d'emploi pour créer des connexions, échanger des informations et trouver des opportunités d'emploi.
LinkedIn est l'une des principales plateformes de recrutement, et des outils comme les recherches avancées et les filtres peuvent être utilisés pour trouver les candidats appropriés.
Les recruteurs peuvent également utiliser des annonces pour promouvoir des emplois et trouver des candidats qualifiés.
En outre, les recruteurs peuvent également utiliser LinkedIn pour la recherche des candidats, leur envoyer des invitations et entamer des conversations.
LinkedIn est donc un outil puissant pour le recrutement et l'embauche des meilleurs talents.
Annoncer que votre entreprise recrute sur cette plateforme est une excellente façon de trouver des candidats qualifiés et intéressés par vos offres d'emploi.
LinkedIn est l’endroit idéal pour annoncer vos offres d’emploi. ✅
Des millions d'utilisateurs sont sur LinkedIn et grâce aux annonces ciblées, vous pouvez atteindre précisément le type de candidats que vous souhaitez recruter.
En annonçant vos offres d'emploi sur LinkedIn, vous avez l'occasion de partager non seulement des informations sur les postes à pourvoir, mais aussi de communiquer sur votre marque employeur.
Pour démarrer, créez un profil LinkedIn détaillé qui présente votre historique professionnel et vos qualifications. L'ajout de vos compétences et de vos réalisations les plus impressionnantes est une excellente façon de vous démarquer des autres candidats.
Vous pouvez également inclure des mots-clés pertinents pour que les recruteurs puissent vous trouver plus facilement.
Une fois votre profil mis à jour, vous pouvez annoncer que vous recherchez un emploi. 🔎
Passez en revue votre réseau et ajoutez des personnes qui recherchent des candidats ou qui peuvent vous aider à obtenir un entretien.
Partagez une mise à jour sur votre profil annonçant que vous recherchez un emploi et mentionnez les qualifications que vous avez à offrir.
En plus d’utiliser votre réseau, effectuez des recherches sur les postes disponibles dans votre secteur et appliquez en utilisant votre profil LinkedIn.
Vous pouvez également rejoindre des groupes LinkedIn qui partagent des informations liées à différents postes et à la recherche d’emploi. 👥
Les groupes peuvent être un excellent moyen de rester au courant des opportunités qui s'offrent à vous, et vous permettent d'entrer en contact avec d'autres professionnels dans le domaine.
Enfin, vous pouvez créer des tâches automatisées ou des alertes sur LinkedIn pour vous tenir informé des possibilités de carrière dont vous pourriez être intéressé. Cela vous aidera à rester à jour sur des postes qui pourraient être en lien avec vos compétences et intérêts.
En utilisant LinkedIn et en suivant ces étapes, vous serez en mesure de trouver un emploi qui vous convient. Avec un profil à jour et des recherches approfondies, vous trouverez bientôt le poste parfait pour vous.
Vous pouvez aussi utiliser le #Opentowork, afin de montrer votre recherche d'emploi.
Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ou de candidats qualifiés, il est facile de mettre en place le bandeau #OpenToWork ou #Hiring sur votre profil LinkedIn.
Sur votre profil, cliquez sur le bouton « Disponible pour » sous votre nom d’utilisateur, photo et titre.
Une fenêtre s'ouvrira et vous demandera de choisir l'entreprise pour laquelle vous souhaitez recruter. Vous pourrez sélectionner une offre d’emploi déjà publiée ou créer une nouvelle offre d’emploi spécifique, tout ceci gratuitement. 🆓
Une fois que vous avez sélectionné ou créé les offres, vous pouvez les publier sur votre profil, et LinkedIn ajoutera un bandeau violet sur votre photo pour indiquer que vous recrutez.
Vous avez trouvé le candidat idéal ?
Félicitations ! 🎉
Votre procédure de recrutement est alors achevée.
Pour désactiver la fonctionnalité #Hiring, vous devez désactiver l’offre d’emploi que vous avez publiée.
Pour cela, rendez-vous sur l’icône « emploi » située en haut de votre page d’accueil.
Cliquez ensuite sur le bouton « Gérer les offres d’emploi » et sélectionnez l’offre d’emploi que vous souhaitez désactiver.
Appuyez sur « ...Plus » à droite de l’offre et sélectionnez « Fermer l’offre d’emploi ».
Confirmez et le tour est joué ! 👌🏻
Votre badge se désactivera ensuite automatiquement.
En tant qu’entreprise, votre premier pas vers la recherche de talents est de communiquer clairement et efficacement ce que vous recherchez. 🔍
Sur LinkedIn, il est possible de créer des annonces d'emploi et de les mettre à disposition sur l'onglet «Emplois» du menu déroulant.
Pour sortir du lot des autres offres, veillez à bien spécifier et décrire le poste à pourvoir dans un maximum de détails pour attirer le plus grand nombre de candidats.
Lorsque vous rédigez des descriptions de postes ou des annonces, il est essentiel d'utiliser des mots-clés pertinents et de fournir des informations précises sur le rôle et les responsabilités du poste.
Les mots-clés peuvent aider les candidats qualifiés à trouver votre annonce, et des descriptions précises peuvent les aider à comprendre exactement ce que vous recherchez.
Vous pouvez ensuite passer à la publicité de votre poste. Les réseaux sociaux peuvent vous aider à étendre votre portée et à trouver des candidats qualifiés.
L'automatisation sur LinkedIn peut aider les recruteurs à trouver des candidats plus rapidement et à économiser du temps et des ressources.
Les recruteurs peuvent créer des campagnes de recrutement personnalisées et ciblées, automatiser les notifications aux candidats, gérer leurs candidatures et même leur envoyer des offres d'emploi personnalisées.
De plus, l'automatisation sur LinkedIn peut aider les recruteurs à économiser du temps et à éviter les erreurs humaines, en leur permettant de traiter plus de candidatures et de mieux comprendre leurs besoins en matière de recrutement.
Recruter du personnel peut être parfois une tâche complexe. 😤
Mais en tant que recruteur, grâce à des outils tels que LinkedIn, vous pouvez effectuer vos recrutements et mener efficacement votre processus de sélection.
Sourcing, entretiens d'embauche et vivier de candidats potentiels sont grandement facilités grâce à cette plateforme. Avec son système puissant, LinkedIn permet au recruteur de trouver le profil recherché, des jeunes diplômés aux cadres expérimentés qui peuvent postuler simplement à votre offre.
Se poser comme un intermédiaire entre le DRH et le pôle Emploi, c'est le rôle que remplisse parfaitement les outils proposés par LinkedIn. Accompagnant la création de lettres de motivation et guidance dans les entretiens d'embauche, il aide les cabinets de recrutement à mieux cibler leurs attentes.
Candidats en recherche d'un CDD ou d'un CDI, en passant par l'intérim, peuvent trouver au sein de LinkedIn un véritable allié. Il offre un espace pour que chaque collaborateur puisse mettre en avant ses compétences et son expérience. LinkedIn devient alors un outil de recrutement incontournable pour les cabinets, leur permettant de recruter des candidats répondant aux attentes précises de l'entreprise.
Qu'il s'agisse d'une fiche de poste précise à pourvoir ou d'une recherche plus large de nouveaux talents, LinkedIn permet de recruter facilement et efficacement. Il aide aussi les candidats à identifier les entreprises dont la culture correspond à leurs attentes.
Bénéficiez de tous ces avantages dès maintenant grâce à Hiring LinkedIn.
Commencez par recruter un candidat et découvrez comment cet outil peut améliorer l'expérience candidat tout en vous permettant de recruter efficacement.
Embaucher efficacement est désormais plus facile grâce à Hiring LinkedIn, un véritable cabinet de recrutement en ligne.
Cette plateforme fournit aux entreprises et aux recruteurs le moyen de chercher des candidats et de trouver les meilleurs candidats pour leurs postes vacants. LinkedIn aide à identifier les candidats les plus qualifiés, facilitant l'appariement des attentes des candidats avec les besoins de l'entreprise.
Le processus de recrutement est grandement facilité par des outils de recrutement et des techniques de recrutement utiles tels que la fonctionnalité de recherche avancée, les meilleures pratiques pour les entretiens d'embauche, permettant de trouver le bon candidat et de gérer le recrutement des candidats de manière efficace. LinkedIn facilite la recherche de chaque candidat, et permet une approche directe des candidats.
De la lettre de motivation au job lui-même, nos consultants spécialisés en e-recrutement vous aideront à décrypter les motivations des candidats. Ils vous soutiendront également dans le choix des méthodes de recrutement adaptées à la culture d'entreprise et aux capacités de cooptation. Attirer des candidats qualifiés et recruter rapidement n'a jamais été aussi simple.
Hiring LinkedIn permettra de recruter efficacement, vous aidant à trouver le candidat idéal en optimisant chaque étape du processus de recrutement, de la réception du CV jusqu'à la finalisation de la procédure d'embauche.
De plus, les candidats recrutés ont la possibilité d'être en adéquation parfaite avec l'entreprise, faisant du recrutement un outil clé dans la construction d'une équipe forte. Vous ne trouverez pas de meilleure manière de recruter.
Vous souhaitez vous perfectionner sur Linkedin, découvrez nos formations réseaux sociaux. 😊
